کتاب های من
هنر فروش به نسل زد
نویسنده: سهراب صفا
نسل Z با برندها نمیجنگد؛ فقط حقیقت را بیپرده و سریعتر از هر نسل دیگری آشکار میکند. آنها به شعارها توجه نمیکنند، به رفتارها نگاه میکنند؛ به وعدهها اعتماد نمیکنند، اما صداقت را بیدرنگ پاسخ میدهند. این کتاب راهنمای ترفندها نیست؛ نقشهای است برای فهمیدن نسلی که با سرعت، شفافیت و تجربه واقعی زندگی میکند. اگر میخواهید در بازاری بمانید که نسل Z آیندهاش را مینویسد، این کتاب کمک میکند حقیقت را قبل از آنکه بازار شما را وادار به دیدنش کند، خودتان ببینید.
خرید نسخه الکترونیک این کتاب
هنر مذاکره با نسل زد
نویسنده: سهراب صفا
«مذاکره با نسل Z دیگر چانهزنی نیست» نه بازی امتیاز و تهدید است، نه هنر فشارِ نرم.
این کتاب نشان میدهد چرا روشهای کلاسیک مذاکره (که بر اقتدار، سازش و گرفتن امتیاز بنا شدهاند) در برابر نسلی که بر معنا، امنیت روانی و اختیار ایستاده، فرو میریزند.
«هنرِ مذاکره با نسل Z» راهنمای تکنیک نیست؛ بازسازی ذهن مذاکرهکننده بالغ است.
کتابی برای مدیران، والدین و برندهایی که میخواهند بفهمند چرا نسل Z بهسادگی «نه» میگوید، چرا دیر «بله» میدهد، و چرا گاهی محترمانه میز مذاکره را ترک میکند. این کتاب توضیح میدهد مذاکره امروز، بیش از آنکه به توافق ختم شود، به «انتخاب دوباره» منتهی میشود. اگر آمادهای بهجای فشار، فضا طراحی کنی؛ بهجای بردن، انتخابپذیر بمانی؛ و بپذیری که بعضی مذاکرهها نباید به توافق برسند. این کتاب برای تو نوشته شده است.
خرید نسخه الکترونیک این کتاب
هنر مدیریت نسل زد
نویسنده: سهراب صفا
مدیریت نسل Z، تمرینی برای تواضع مدیریتی است؛ پذیرفتن اینکه «کنترل» دیگر هسته مدیریت نیست. پذیرفتن اینکه فرهنگ را نمیتوان دستور داد، باید طراحی کرد. و پذیرفتن این واقعیت که اگر سیستمی بسازیم که انسانبودن در آن پرهزینه است، بهترین آدمها اول از همه خواهند رفت.
نسل Z نیامده که سازمانها را نابود کند. آمده که نشان دهد کدام سازمانها لیاقت ماندن آدمها را ندارند. و اگر این کتاب قرار باشد با یک جمله در ذهن بماند، آن جمله این است:
«مدیر آینده، کسی نیست که آدمها را بهتر مدیریت کند؛ بلکه کسی است که سیستمی بسازد که آدمها در آن مجبور به فرار نباشند.»
خرید نسخه الکترونیک این کتاب
هنر مدیریت نسل زد
نویسنده: سهراب صفا
مدیریت نسل Z، تمرینی برای تواضع مدیریتی است؛ پذیرفتن اینکه «کنترل» دیگر هسته مدیریت نیست. پذیرفتن اینکه فرهنگ را نمیتوان دستور داد، باید طراحی کرد. و پذیرفتن این واقعیت که اگر سیستمی بسازیم که انسانبودن در آن پرهزینه است، بهترین آدمها اول از همه خواهند رفت.
نسل Z نیامده که سازمانها را نابود کند. آمده که نشان دهد کدام سازمانها لیاقت ماندن آدمها را ندارند. و اگر این کتاب قرار باشد با یک جمله در ذهن بماند، آن جمله این است:
«مدیر آینده، کسی نیست که آدمها را بهتر مدیریت کند؛ بلکه کسی است که سیستمی بسازد که آدمها در آن مجبور به فرار نباشند.»
خرید نسخه الکترونیک این کتاب
سبد خرید